Студия HR-ОХОТЫ

Мы - небольшая команда, основу которой составляют высококвалифицированные рекрутеры, каждый из которых был тимлидом подбора, работали как с крупными компаниями (Магнит, IBS, Открытие), так и с небольшими. С 2022 года работаем со своей командой над закрытием вакансий в малые и средние компании. Наше агентство начинало с подбора ИТ-специалистов, но благодаря доверию наших клиентов, которые просили нас поискать и других ключевых сотрудников, мы развили компетенции во всех основных бизнес-направлениях.

 
Наши преимущества:

  • Сильная команда. Собеседующие рекрутеры, каждый из которых имеет опыт руководства подбора в различных сферах, плюс сорсеры на поиске резюме для увеличения воронок.
  • Универсальность в подборе. Оперативный подбор кадров, от Junior разработчиков и бухгалтеров до CIO и CFO.
  • Индивидуальный подход. Мы берём небольшое количество вакансий и плотно, качественно работаем над каждой.
  • Экономия средств и времени. Наши цены доступнее чем у конкурентов, а количество показов кандидатов до принятия решения ниже. Мы не заваливаем клиентов нерелевантными резюме и назойливыми вопросами.



Наши цифры:

78% филлрейт

Средняя закрываемость вакансий с нашим участием. 78% всех поступивших нам в работу. Рекомендации, собственные ресурсы заказчиков, иные подрядчики – в 3 случаях из 4 мы работаем эффективнее всех иных способов совокупно.

4 показа кандидатов на вакансию

Для успешного закрытия вакансии нам требуется в среднем отправить заказчику менее 4 резюме кандидатов, настолько точен наш поиск

75 % наших кандидатов заинтересовали заказчиков

3 кандидата из 4, чьи резюме мы показываем заказчику, переходят на следующий этап - техническое собеседование  с заказчиком. Тщательно фильтруем для экономии ресурсов заказчика.

3 интервью с заказчиком до выхода

3 интервью с заказчиком в среднем хватает, чтобы найти нужного специалиста. Мы не тратим зря время наших клиентов. 

Наши рекрутеры — эксперты с совокупным опытом 44 года!

Закрывали вакансии в ключевых отраслях:

- IT и технологии (разработка ПО, embedded, DevOps, AI/ML, кибербезопасность)
- Аппаратное обеспечение и электроника (производство микроэлектроники, IoT, телеком)
- Финансы и финтех (банки, платежные системы, блокчейн, инвестиции)
- Медицина и биотех (фарма, медтех)
- Промышленность и производство (машиностроение, автоматизация)
- Строительство и инженерия (девелопмент, BIM, системы управления)
- Сельское хозяйство и агротех (агрохолдинги, foodtech, precision farming)
- Ритейл и e-commerce (сети, маркетплейсы, FMCG)
- И многое другое


Подбираем топ-специалистов для бизнеса любого масштаба — от технологичных стартапов до международных корпораций.

Услуги поиска и подбора кандидатов:


⬇ Поиск кандидатов 

  • Анализ собственной базы резюме;
  • Прямой поиск кандидатов Head-Hunting, Executive search;
  • Целевой поиск узкоквалифицированных специалистов;
  • Использование платных Интернет ресурсов;
  • Работа с профессиональными сетями;
  • Активная работа с социальными сетями;
  • Работа со специализированными порталами, форумами. 

⬇ Отбор кандидатов 

  • Предварительное интервью, при необходимости - проведение технического скрининга;
  • Согласование с Заказчиком отобранных кандидатов (отправка резюме с краткими характеристиками кандидатов);
  • Организация собеседований у Заказчика;
  • Сбор рекомендаций (по финальному кандидату, по пожеланию Заказчика);
  • Ведение кандидата после выхода на работу к Заказчику: контрольные звонки, посредничество, помощь в адаптации;
  • Гарантия однократной бесплатной замены в течение всего испытательного срока. 

Кого мы ищем:

Frontend и Backend ▶

React разработчик
Vue разработчик
Angular разработчик


Go разработчик
Python разработчик
Java разработчик
Ruby разработчик
Node.js разработчик
С# / .Net разработчик
С++ разработчик

Менеджмент и C-Level ▶

Исполнительный директор — CVO
Директор по безопасности — CSO
Генеральный директор — CEO
Технический директор — CTO
Финансовый директор — CFO
Арт директор
Директор по маркетингу — CMO
Исполнительный директор — CCO
Директор по персоналу — HRD
Директор по информационным технологиям — CIO
Операционный директор — COO
Директор по продукту — CPO

1С Специалисты▶

1С разработчик
1С аналитик
1C методолог
1С консультант

Аналитики▶

Системный аналитик
Бизнес аналитик
Руководитель проектов

Data специалисты▶

Data Analyst
Product Analyst
Data Engineer
Data Scientist

Тестировщики▶

Специалисты по ручному тестированию
Специалисты по автоматизированному тестированию

Специалисты по нагрузочному тестированию

Мобильная разработка▶

IOS (Swift) разработчик
Android (Kotlin) разработчик

Администрирование▶

Руководитель инфраструктуры
SRE инженер
DBA специалист
Network инженер
Специалист технической поддержки
Системный администратор
DevOps

Дизайн▶

UX/UI дизайнер
Графический дизайнер
Web-дизайнер
3D дизайнер
Иллюстратор

Безопасность▶

Информационная безопасность
Security инженер
Специалисты по разработке
Специалисты по сетям

Маркетинг и продажи ▶

Digital-маркетолог
SEO-специалист
Бренд-менеджер
Продуктовый маркетолог
Руководитель подразделения маркетинга

Менеджер по продажам (B2B, B2C)
Сейлз-менеджер / Руководитель отдела продаж
Бизнес-разработчик (BDM)

Бухгалтерия и финансы ▶

Главный бухгалтер
Бухгалтер на первичную документацию
Бухгалтер по зарплате
Бухгалтер по налогам
Бухгалтер по МСФО

Финансовый менеджер
Финансовый аналитик
Специалист по налоговому планированию

HR специалисты ▶

HRD
HR-генералисты
Рекрутеры

Посмотреть примеры специалистов вы можете на нашем основном сайте

Перейти в каталог спецов

Стоимость услуг

зависит от стоимости кандидата и выбранного вами гарантийного срока на замену кандидата.

Длительность гарантийного срока% от годового дохода кандидатов до уплаты налогов
1 месяц 8,333% (1 месячный оклад)
2 месяца10%
3 месяца11%

Оплата только по факту результата, когда человек выйдет к вам на работу.

Даём гарантию - вы можете принять решение в течение согласованного срока, продолжать ли работать с кандидатом, и если нет - делаем бесплатную замену.

Заказать услугу

Этапы работы с нами:

Шаг 1. Заключачаем договор

Оперативно подписываем в ЭДО или готовы начать работу по скану подписанного договора, если он необходим в бумажном виде.

ШАГ 2. снятие вакансии
Мы стараемся узнать как можно больше информации о компании и вакансии, чтобы выгодно презентовать вакансию кандидатам и показывать клиентам только релевантных соискателей. По результатам снятия вакансии мы подготовим Анкету-Заявку и начинаем поиск.
шаг 3. Поиск и отбор
Мы ведем поиск по огромному количеству источников: LinkedIn, Habr, Github, мессенджеры, проф.группы, через boolean search и x-ray запросы.
Шаг 4. Оплата и гарантия
Только после выхода сотрудника на работу Вы подписываете Акт и производите оплату наших услуг.

Наблюдаете в течение гарантийного срока, что сотрудник соответствует Вашим требованиям. Если не устраивает, то мы делаем замену кандидата бесплатно.

ОТЗЫВЫ  О НАС:

О Руководителе

Привет, меня зовут Лена Ненахова. Я основательница студии HR-охоты,экс-руководитель ИТ рекрутмента в банке ТОП-10, экс-HRD в группе ИТ компаний "EGAR Technology", более 12 лет в ИТ подборе. В 2021-2022 году реализовала проект по найму более 1000 ИТшников в банке «Открытие» =)

Я намучилась с рекрутинговыми агентствами за время своей корпоративной карьеры и, когда решила создать собственную студию, то решила что сделаю не как у всех, а действительно КРУТО.

Подробнее о нас на основном сайте:

Статьи

Кейсы

СМИ


Связаться с Леной в мессенджерах круглосуточно =)

Телеграм @Nena_X
WhatsApp
Email elena.n@nenakhova.ru
CRM-форма появится здесь
Пожаловаться на контент cайта в Битрикс24